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假日農市5/28-29在大東夜市廣場農特產品展售，推出「端午節食材」暨當季生鮮蔬果、農特產品、原住民美食，健康、活力登場。
端午節、中秋節及春節三大節日是國內重要的民間節慶，端午節即將來臨，消費者開始採買自己喜歡吃包粽子的食材，台南市農會假日農市為了因應端午節需求及讓消費者可以一次購足所有口味，結合當季生鮮蔬果
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勞工可周休二日？勞團批欺騙勞工
勞動部今天開會討論勞基法周休二日修法，團結工聯等勞團場外集結，反對「一例一休」實施周休二日，要求周休二日修法後，仍保留勞工七天國定假日，並讓公私部門同享一年19天國定假日。勞團並指勞動部以錯
誤加班工時計算加班費，16年來A走勞工很多加班澳門民宿費，明顯圖利資方，應該立即修正，還給勞工被偷走的加班費。
對此，勞動部表示，勞工較公務員多出的七天國定假日，是澳門民宿16年前縮短工時未一次到位，因此造成一國兩制；如今勞工已縮短法定工時為單周40小時，未來也修法強制周休二日，國定假日應該全國一致，因此也會修
法讓勞工國定假日回歸內政部統一規定。
「變工時、偷工資」、「民進黨是強盜、勞動部是小偷」，團結工聯、台灣高教工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞團數十餘人，上午到勞動部高喊口號，抗議勞動部長郭芳煜上台後喊出周休二日修法，休息日工
資澳門民宿加倍等說法，表面上提升勞動權益，實際上是徹底的欺騙。
團結工聯表示，勞動部的周休二日是每七天「一例一休」，但又說「休息日」勞工可出勤，意味雇主還是可以要求勞工出，根本不是周休二日。另外休息日加班雖採雙倍計算，看起來較原先前二個小時加給三分之一
，第三小時起加給三分之二更優，但是勞動部歷年違法解釋，指「月薪制」勞工周六休息日未上班已領有工資，因此休息日出勤，雇主只要依上述標準給加班費，等於原本勞工加班只領到額外的0.34%(第三小時起
0.67%)，而非1.34%或1.67%
團結工聯認為，勞動部16年來A走勞工無數加班費，如今周六若改為休息日，且加班費改為加倍發給，應該給薪休息，雇主若要求勞工出勤，應該是雇主取消休假，必須以薪資補償，也就是當天上班加班費應該是1+1
，而非以往違法計算方式的1。團結工聯批評，勞動部若繼續採違法計算加班費，即使休息日加班發給，資方當然不會反對。
106年共116天假日 春節6天6個連假
106年假日政院拍板，共有116天，其中有6個連假，但春節假期6天，比今年少3天；而中秋節在週三，無法形成連假。
中央社報導，106年度行政機關放假方案已由行政院長林全拍板，明年春節假期從1月27日放到2月1日（除夕到初五），一共6天。除春節與元旦連假外，有4個的連續假期，包括二二八紀念日的2月25日到28日、清明節
的4月1日到4日、端午節的5月27日到30日，以及國慶日的10月7日到10日，都是從星期六休到星期二，二二八、端午及國慶日都是彈性放假，須於連假前的1個週六補上班上課。
至於民俗3大節日之一的中秋節，因為是星期三，無法彈性上班，沒有連假可放。
此外，勞動部仍在研議爭議的7天國定假日「只紀念不休假」，若正式拍板，勞工休假日將比照行政機關外，還多出1天「五一勞動節」假期。
對於新的放假方案，仍須由人事行政總處依照「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」擬定放假方案，再報行政院核定後公告。
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