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一例一休≠周休二日 勞團批：變形工時偷國假
勞動部昨公布推動周休二日的《勞基法》修法草案，明定勞工每7天應有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日；勞團不領情，在勞動部外激烈抗議，指休息日出勤工資加倍太少，倍數應再向上調整，且既然要
落實周休二日，應該要改為2天例假、去除雇主彈性，直接刪除變形工時條文，還回7天國定假日。
勞動部草案遭抗議
勞動部首度公開推動周休二日的《勞基法》修法草案，內容主要有5點，包括，明定勞工每7天中應有2日之休息，其中一日為例假、澳門訂房一日為休息日；休息日工作，按平日每小時工資加倍發給，國定假日規定與紀念日與
內政部一致，勞工多放勞動節；另外，在2周、8周變形工時的部分，勞動部也放入「每7日中至少應有1日例假」，確保變形工時的勞工每7天都能有1天的休假。
行政院長林全昨天在立法院會答詢表示，在勞工還沒有完全落實周休二日前，會將7天假還給勞工，但他也語帶保留說，未來若全面落實周休二日，勞工7天假則要一併考量，看有沒有其他配套。
休日出勤加給不夠
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，有勞團提出，既然要推動周休二日，不如把「1例1休」直接改成「2例假」，也有勞團期望，能增加休息日的出勤工資，從草案中的加倍澳門訂房發給再向上調，而資方認為，草
案中的加倍已經比現行的0.33％、0.67％還多，這樣成本會增加，但並不反對勞動部草案，大部分也支持勞動部「1例1休」版本。
謝倩蒨表示，推動全國一致周休二日已經是共同目標，雖然會中沒有結論，但勞資雙方都傾向能夠儘速落實。
反畸形班表合法化
「民進黨是強盜、勞動部是小偷！」團結工聯發起近百位工會代表澳門訂房昨在外高聲抗議指出，勞動部將休息日保留可以調動的空間，讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種的畸形班表就地合法化，就是讓勞工繼續
維持低薪、長工時、過勞的惡劣情況。
團結工聯主張勞工國定假日不能減，公私部門國定假日全年一致19日；刪除勞基法2周、4周、8周變形工時條文，拒絕工時銀行；例假日不應隨便亂亂移，勞動部應立即廢止內政部澳門訂房在民國75年5月17日的相關舊函釋，
杜絕任意彈性排班。
政院拍板 明年假日116天與今年相同
明年度行政機關放假方案出爐，行政院長林全拍板，明年假日共有116天，有6個連假，包括農曆春節放假6天，比今年少3天，行政院人事總處上午發布新聞稿正式公告。
明年4天的連假有4個，包括二二八紀念日從2月25日到28日、清明節從4月1日到4日、端午節從5月27日到30日、國慶日從10月7日到10日，都是從星期六休到星期二。
至於春節假期有6天，從1月27日放到2月1日（除夕到初五）。
元旦假期則是3天，從12月31日放到隔年的1月2日。至於中秋節由於在星期三，沒有連假可放。
人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4條及第5條規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二、四將一律調整放假，除特殊情形外，應澳門訂房於前一週之星期六補行上班。明年度端午節連續假期（5月27日至
5月30日）原應於前一週的星期六（5月20日）補行上班，但考量5月20日適逢106年國中教育會考，如於該日補行上班恐影響全國27萬餘名考生及家長的交通接送及陪考照顧權益，因此端午節連續假期調整於後一週星
期六（6月3日）補行上班。
目前勞動部仍在研議，是否讓勞工全面週休二日，爭議的7天國定假日「只紀念不休假」，但勞資雙方仍有歧見；若正式拍板，勞工休假日將比照行政機關，但多出一天勞動節。
人事行政總處是依照「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」擬定放假方案，報行政院核定後公告。
周休二日 三讀有望
勞動部決定恢復七天國定假日，資方揚言出走，勞動部長郭芳煜今天表示，已經密集與工商團體溝通，經說明後，落實周休二日、國定假日全國一致取得高度共識。勞動部若中旬就送出法案，周休二日法案拚本會期
三讀機會大增。
但對於縮短工時配套之一的每月加班上限46小時延長到54小時，郭芳煜表示，考量此議題涉及勞工健康與權益，將蒐集勞工意見後重新評估。
郭芳煜今天到立法院衛環委員會專案報告周休二日、家庭照顧假等修法。郭芳煜表示，未來勞動部目標是國定假日全國一致，落實周休二日。他也說，七天假日爭議是因為周休二日未落實，所以只要落實周休二日，
國定假日就可全國一致；已與工商團體溝通。
郭芳煜表示，勞基法將修正36條，明定七天休兩天，一天例假、一天休息日，修正案可不經預告程序，預計中旬就可送到行政院。
藍委批評，勞動部周休二日修法後，實則勞工國定假日還是會減七天，勞動部不應對外誤導「勞工七天假回來了」。追問之下，郭坦承勞工「雖然少了七天，但多了52天。」
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